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    2022年1月12日、13日，甘肃科技集团所属企业茄子破解app无限看“中心组学习扩大会议”“2022年工作务虚会”“新入职员工教育培训会”三场会议在公司办公楼一楼多功能厅整合套开，公司领导，各部门、各子公司负责人，各党支部书记，公司新入职员工及骨干员工代表参加会议。

    会议首先由各创收部门、管理部门、公司领导结合工作实际，采取现场发言及PPT展示方式依次交流发言，全面总结分析2021年工作，针对工作中存在问题和短板弱项，结合“十四五”发展规划，谋划提出2022年对发展方向、工作目标和重点任务、重点项目的思考。

    党委书记、董事长杨昊指出，本次会议真正实现了深度融合，会议精简取得实效，达到了统一思想、统一目标、统一行动，打基础、提能力、推改革、开新局、谋未来的目的。对于会议暴露出的“不会干、不会说、不会总结”的问题，全体干部要深入反思工作中是否真正触及实质。要认真总结会议不足，在今后通过多种形式让更多的职工参与到公司重要会议中来，让大家知道班子成员要把我们院带到哪个方位去，朝哪个方向走，下一步到底要怎么干。会上还集中学习了《反对党八股——毛泽东选集》文章，力戒文风“空话连篇、装腔作势、无的放矢、语言无力、不重逻辑、不负责任、流毒全党、祸国殃民”等八项罪状，要求全体干部职工严格落实中央“八项规定”精神和整治形式主义、官僚主义相关工作要求，积极推进公司“去行政化专项治理”实施，将求真务实的理念落实到扭转“文山会海”中。

    党委书记、董事长杨昊强调，要在变与不变之中看待公司的发展现状，2021年公司在“主要指标、两金压降、业务板块、思想观念”等方面实现了变化突破，以“咬定青山不放松”的战略定力，坚决稳妥落实“十四五”发展规划目标。2022年要在“解放思想观念改进工作作风、化解外部资金依赖、抓实项目强化发展动能”等三个方面实现转变，同时公司要真正处理好“生存与长远发展”“高管、中层、基层协调务实”“党建与生产经营深入融合”等三个方面的关系，守正创新、行稳致远。

    会议最后，党委书记、董事长杨昊对新入职员工和年轻员工提出了三点期望，一是要做政治、业务和生活中的明白人；二是要做求真务实的老实人；三是要处理好经历、阅历、资历和自己的关系。希望大家都能严以修身，厚重地生活、厚重地成长，在实现“中国梦”的征途中，圆好自己的个人梦。

    本次会议开创了公司解放思想和改革发展相互激荡、观念创新、实践探索相互促进的生动局面，必将开辟公司高质量发展新境界，为下一步公司召开八届四次职代会，推动公司改革发展奠定坚实基础。